校第八届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议上的报告
凝聚教职工智慧 助力“双一流”创建
——在校第八届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议上的报告
各位代表，同志们：
我受第八届教代会执委会和工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
八届四次教代会、工代会以来工作回顾
八届四次教代会、工代会以来，学校教代会和工会在校党委和上级工会组织的正确领导下，在校行政的大力支持和教职工的积极参与下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述，全面贯彻新修订的《中华人民共和国工会法》，紧紧围绕学校创建“双一流”战略目标，充分发挥工会组织基本职能，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展现新风貌，取得新成效。
一、突出政治导向，在强化职工思想引领上体现新担当
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述。按照《安徽理工大学学习宣传贯彻党的二十大精神的总体方案和任务清单》《安徽省教科文卫体系统工会深入学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》精神和要求，制发文件进行安排布置，认真组织引导广大教职工深入学习贯彻党的二十大精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。学习宣传贯彻《习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信》精神，衷心拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。
开展中国梦.劳动美.安徽篇章——“喜迎二十大 建功新时代主题宣传教育活动。组织参加省教科文卫体工会“喜迎二十大 云上飘书香”主题女教职工云诵读活动，我校获优秀组织奖，2位老师荣获三等奖。
积极践行和弘扬社会主义核心价值观，加强以职业道德为重点的“四德”教育，引导广大职工弘扬高尚师德师风，修身立德、为人师表。按照《关于开展省教科文卫体系统职工队伍状况调研活动的通知》精神和要求，积极开展了教职工队伍建设调研工作，撰写了《加强职工队伍建设 发挥基层工会作用》的调研报告。
二、服务发展大局，在引导职工建功立业上提升新水平
深入开展劳动和技能竞赛。举办了校第二届教师板书竞赛。开展了“学党史 在实干笃行中凝聚奋进力量”主题征文活动，推选了8篇优秀征文参加省教科文卫体工会评选，其中1篇获二等奖，1篇获三等奖，6篇获优秀奖，校工会荣获了优秀组织单位。组织职工参加了省教科文卫体工会举办的“奋进新征程 建功新时代 喜迎二十大”主题短视频征集活动，1人获优秀奖。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。持续开展先进集体和先进个人的评选活动，引导教职工以强烈的责任感和事业心投身教育事业。开展了安徽省教科文卫体工会工作先进集体、先进个人评选活动，荣获2个先进集体、2个先进个人。开展了2020-2021年度“最美家庭”的推荐评选工作，9个家庭荣获校“2020-2021年最美家庭”荣誉称号，其中1个家庭荣获淮南市“最美家庭”荣誉称号。开展了“2020-2021年优秀工会工作者和工会活动积极分子”的评选表彰工作，共评选表彰了优秀工会工作者29人，工会活动积极分子86人。
积极发挥优秀教师示范引领作用，激励广大教职工建功立业。根据《关于在全省教科文卫体系统开展产业工人队伍建设改革试点工作的通知》精神和项目试点要求，积极开展了三个劳模和职工创新工作室（建功立业）改革试点工作，申报1个职工创新工作室。校工会投入5万元专项经费用于劳模工匠创新工作室建设。
三、加强民主管理，在激发组织活力动力上实现新突破
认真筹备、组织召开了校第八届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议。认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》《安徽理工大学教职工代表大会实施办法》，全面履行教代会各项职能，进一步完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度。加强二级教代会工作指导，贯彻落实二级教代会制度，督促二级教代会各项职权落实。
充分发挥工会组织作为教代会工作机构的作用，做好教代会日常工作。继续坚持教代会执委列席校长办公会制度、提案工作制度等，引导广大职工积极参与学校民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，为学校发展建言献策。坚持向全委会报告工作制度、重大问题由主席办公会商讨校工会委员会会议研究决定。全年召开主席办公室19次，工会委员会9次。
巩固“职工小家”建设成果，继续给予“建家”专项经费支持，完成了矿业工程学院、计算机科学与工程学院、人文社会科学学院、医学部职工小家建设及功能完善工作。根据省总工会的通知要求，对荣获2010年“全国模范职工小家”的电气与信息工程学院分工会“职工小家”进行了复核。
四、坚持职工为本，在竭诚服务维护权益上展现新作为
精准帮扶困难职工，坚持开展慰问劳模、特困、生病住院、结婚生育教职工和去世教职工亲属活动，发放慰问金和生活困难补助140余人，慰问金118700元。完成了2022年省部级劳模专项补助资金走访调查和申报工作。
持续助力乡村振兴，坚持将工会会员福利与消费帮扶相结合、工会集中采购与个人自愿认购相结合，从学校定点帮扶点（汤王村、新华村）、原定点帮扶点临泉县滑集镇杨小庄村采购了大米、苹果、香菇、粉丝等农产品发放给教职工，年度消费帮扶118万元。
用心用情服务职工，开展了“三八”妇女节系列庆祝活动。慰问了24名子女参加高考的教职工并发放慰问金7200元。开展了“夏送清凉”活动，从新华村采购1500斤西瓜慰问暑期在一线工作的安理家园工地建筑工人、总务部和保卫处职工。完成了在职职工医疗互助申报工作，全年共为38位职工申请了医疗互助。开展了工会会员绿色出行普惠活动，为2058位会员办理了普惠公交卡。组织40位优秀教师参加了暑期疗休养活动。开展了“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，参加专场网络直播招聘会，扎实推进稳岗就业工作。集中行动期间，归集就业岗位152个，实现稳定就业92人，校工会荣获“优秀组织单位”。“安理家园”建设民主监督委员会开展了四次现场督查及座谈活动，回应教职工诉求，积极维护教职工的合法权益。
举办丰富多彩文体活动。开展2022年度“安康杯”竞赛活动，组织全校职工积极参加“安康杯”知识竞赛系列活动。开展了“喜迎二十大 开启新征程”教职工线上健步行活动，1126名教职工获奖。举办了“永远跟党走，奋进新征程”教职工朗诵、乒乓球团体比赛。参加了皖北片高校（附院）教职工扑克牌（掼蛋）比赛、气排球比赛，获得佳绩。
五、夯实基层基础，在加强工会自身建设上取得新成效
建设高素质工会干部队伍，对换届后的分工会主席开展业务培训。学习贯彻新修订的《工会法》，动员工会会员参加省教科文卫体工会组织的《工会法》知识测试，校工会荣获“优秀组织单位”。
落实经费专项审计整改措施，开设了工会银行独立账户。严格执行《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》，加强经费收支管理，科学编制经费收支预决算，提高经费使用效益。严格内部规章制度，物品采购、保管、使用等按章办事，规范管理。创新服务举措，主动担当，履职尽责，不断提升工会工作规范化、科学化水平。
加强工会理论研究，下发了《关于征集2022年工会教代会理论研究项目及论文的通知》，共立项课题17项，评选表彰优秀论文8篇。抓实新闻宣传工作，充分利用网络、报刊等媒体，反映工作动态、开展宣传教育。全年在新闻网发稿35篇，在校外市级以上主流媒体发表新闻稿件35篇。校工会荣获学校“新闻宣传工作先进集体”，2人获“新闻宣传工作先进个人”。
各位代表，同志们，学校各级教代会、工会组织勠力同心，在履行职能、服务大局等方面做了大量工作，取得了一定成绩。这些成绩的取得，离不开学校党委和上级工会的正确领导，离不开学校行政的大力支持，离不开各级基层工会组织和全体教职工的积极参与。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，教代会制度和工会工作机制有待进一步健全和完善；工会组织的改革建设力度还不够大；站位不够高，有效服务教职工的办法举措还不够多；《工会法》的贯彻执行还没有完全到位，依法维护教职工权益的能力和水平还需进一步提升；因疫情影响教职工文体活动的形式、载体和效果与广大教职工精神文化多样化需求还有不少差距；教代会、工会组织和干部队伍自身素质、能力水平还不能完全适应新时代、新使命、新目标的新要求；深入基层督查指导不够，工作作风不够扎实，服务意识有待进一步增强；教职工参与学校民主协商、民主决策、民主管理与民主监督的举措需要进一步加强；思想不够解放，创新意识不强，赋能学校“双一流”创建和高质量发展的成效还不够明显，等等。对此，我们必须采取切实有效措施，认真加以解决。
2023年主要工作思路
2023年，学校教代会、工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，贯彻执行学校党委的决策部署，紧紧围绕学校发展大局，增强教职工福祉，维护教职工权益，凝聚教职工智慧，助力学校“双一流”创建和高质量发展。
一、加强思想引领，坚决拥护“两个确立”
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把拥护“两个确立”转化为践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动。主动把工会工作融入到党的工作大局之中，牢牢把握正确政治方向，保持和增强政治性、先进性、群众性，不断提升工会的组织力、凝聚力和影响力。
开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强法制教育和职业道德教育，弘扬社会主义核心价值观，不断提高教职工思想政治素质，引导教职工弘扬高尚师德师风。提高政治能力和应急处突能力，以高度的政治责任感切实维护劳动领域政治安全。通过耐心细致的思想工作、行之有效的教育活动，进一步增强教职工积极性、主动性和责任感，激发教职工创先争优精气神，维护学校发展稳定大局。
二、履行基本职责，维护职工合法权益
贯彻落实《工会法》《学校教职工代表大会规定》《安徽理工大学教职工代表大会实施办法》，全面履行教代会工会各项职能，进一步完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度。继续完善二级教代会制度，督促二级教代会各项职权落实。加强对校务公开制度建设与落实情况的监督，进一步保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。认真筹备、组织召开校第八届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议。
坚持把维护教职工合法权益作为工作的重点，及时把学校的决策向教职工宣传，使教职工随时了解学校的政策、重大改革举措以及规章制度，并及时征集教职工的意见建议，落实好教代会提案工作制度，引导教职工积极参与学校民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，为学校发展建言献策。树牢“三有”理念，有效发挥桥梁纽带作用，畅通教职工利益表达渠道，把教职工利益切实实现好维护好。
三、服务发展大局，凝聚职工智慧力量
开展教职工提素建功活动，协助开展青年教师教学基本功竞赛活动，不断拓展技能竞赛领域，进一步增强竞赛吸引力，为教职工建功立业、成长成才提供宽广舞台。组织参加安徽省第六届普通高校青年教师教学竞赛，精心做好校内遴选及培训工作，争创优异成绩，更好地发挥教学竞赛示范引领作用，激励教职工以主人翁姿态投身学校“双一流”创建。
弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，申报省级“劳模（职工）创新工作室”，开展 “劳模（职工）创新工作室”创建与培育工作，进一步深化学校劳模和职工创新工作室（建功立业）改革试点，擦亮学校劳模创新品牌。做好“2021-2022年度工会工作先进集体和先进女教职工标兵”评选表彰工作，打造“工”字品牌，选树先进典型，用典型的优秀品质教育教职工、鼓舞教职工，引领教职工立足岗位、建功立业。
四、用心用情用力，做实做细暖心工程
坚持把群众路线作为工作的生命线和根本工作路线，构建联系广泛、服务职工的工作体系，持续推进“我为群众办实事”实践活动，带着感情、带着责任去做工作，要关注、关心、关爱教职工，用心用情用力做实“暖心”工程，主动走进教职工中去，掌握思想动态，倾听职工心声，回应职工诉求，把竭诚为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，切实把思想工作做细，把服务工作做实。
提高抓落实的能力，做实做细“送温暖、暖人心”“扶贫济困”活动，积极开展慰问劳模、困难职工、生病住院职工和去世职工家属，建立困难职工档案，健全帮扶解困长效机制，及时把党组织、工会组织的关怀送到教职工的心坎里，把人文关怀落到实处，从而加深组织与群众之间的感情，拉近与职工之间的距离，推进组织与群众、干部与职工之间和谐关系，从而形成强大合力。
五、让职工当主角，创新活动形式载体
坚持让职工当主角，创新活动形式载体，努力把群众性文体活动与提高职工业务技能相结合、线上线下相结合。继续举办2023年教职工线上健步行活动，组织开展“学习二十大、展现新状态、奋进新征程”演讲比赛、校园廉洁教育系列作品创作征集活动、理论研究及教职工气排球比赛、五人制足球友谊赛、羽毛球混合团体赛等，打造蓬勃向上的职工文化，增强职工集体荣誉感和责任感，使思想政治工作生动化、形象化、具体化。
关心女职工工作生活，推进“阳光家园”建设，把“阳光家园”建成服务女职工、深受女职工欢迎的“温馨驿站”。拓展工作思路，加强职工福利工作，推进职工服务普惠化，做实做细“绿色出行”“在职职工医疗互助”普惠活动，开展消费帮扶与职工福利相结合，助力学校定点帮扶点乡村振兴。继续组织开展优秀教职工暑期疗休养活动。
六、提升内涵建设，增强组织内在活力
贯彻落实“职工之家”建设指标体系，不断夯实基层基础，把“职工之家”真正建成凝聚人心、引导职工、服务职工的坚强阵地。巩固“职工小家”建设成果，完善和提升3-4个“职工小家”功能，使之成为职工的温暖之家、幸福之家。
巩固拓展基层工会组织建设，让工会成为展示学校发展成果的重要形象窗口，在“双一流”创建中展现工会担当。坚持以职工为中心，着力扩大覆盖面、增强代表性，着力增强服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平。探索“互联网+”工会服务模式，通过线上线下联动，逐步构建工会与职工之间信息速递、互动便捷的纽带，让工会工作深深扎根于广大职工之中，汇聚起助力学校高质量发展的磅礴力量。
各位代表，同志们，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，紧紧围绕学校“十四五”发展规划和2023年重点工作任务，守正创新、务实进取、担当作为，“撸起袖子加油干、风雨无阻向前行”，团结动员、广泛凝聚广大教职工的智慧力量，助力学校“双一流”创建和高质量发展！